Almanya’nın farklı eyaletlerinden entegrasyondan sorumlu bakanlar, ülkeye gelen yabancı iş gücünün topluma ve iş hayatına entegrasyonunu kolaylaştırmak için Göttingen’de bir araya geldi. “Birlikte yaşamak – birlikte çalışmak” başlığı altında düzenlenen konferansta, dil eğitimi, oturum düzenlemeleri, mesleki eğitim ve istihdama erişim gibi temel konular masaya yatırılıyor.
Federal Hükümetin Entegrasyondan Sorumlu Devlet Bakanı Reem Alabali-Radovan, başarılı entegrasyonun esasen yerel düzeyde gerçekleştiğine dikkat çekerek, “Gerçek entegrasyon belediyelerde olur” dedi. Bakan, göçmenlerin günlük yaşamda karşılaştığı zorlukların çözümünün de yine yerel düzeyde mümkün olabileceğini vurguladı.
Yerel Yönetimlerin Yükü Artıyor
Belediyeler hem iş gücü ihtiyacının karşılanmasında hem de entegrasyon sürecinde merkezi bir rol üstleniyor. Ancak kaynak eksikliği ve artan bürokratik yük, bu süreci zorlaştırıyor. Entegrasyon ve Göç Uzmanlar Konseyi’nden Prof. Dr. Winfried Kluth, konferanstan net bir finansal taahhüt beklediklerini belirtti: “Entegrasyonun yükünü taşıyan belediyeler için öngörülebilir ve güvenilir bir finansman çerçevesi şart.”
Bürokratik Engeller ve Yavaş İşlemler
Konferansta yalnızca mali kaynaklar değil, aynı zamanda iş gücü entegrasyonunu sekteye uğratan bürokratik süreçler de tartışılıyor. Özellikle yurt dışından gelen nitelikli işçilerin mesleki yeterlilik belgelerinin tanınma süreci ve vize prosedürleri zaman alıyor. NeMo (Göçmen Örgütleri Ağı) temsilcisi Elisabeth Beloe, bu sürecin yavaşlığına tepki göstererek şunları söyledi: “Bazen tanınma süreci o kadar uzun sürüyor ki, insanlar aylarca çalışamıyor. Vizeler de ciddi bir sorun. Ayrıca bu konferansta doğrudan etkilenen kişilerin sesinin duyulmaması üzücü.”
Yeni Ajanslar Yolda
Federal hükümetin koalisyon anlaşmasında yer alan planlara göre, işlemleri hızlandırmak amacıyla dijital bir “Work-and-Stay” portalı kurulması gündemde. Bu merkezi sistem, hem göçmen çalışanların işlemlerini kolaylaştıracak hem de yerel makamların üzerindeki yükü hafifletecek. Yeni model sayesinde işverenlerin ihtiyaç duyduğu nitelikli personele daha hızlı ulaşabilmesi hedefleniyor.
Entegrasyon Siyasetle Bağlantılı
Entegrasyondan Sorumlu Devlet Bakanı Alabali-Radovan, kamuoyunda yükselen göç karşıtı söylemlerin sadece iç siyaseti değil, aynı zamanda Almanya’nın nitelikli iş gücünü çekme kapasitesini de olumsuz etkilediğine dikkat çekti: “Göç karşıtı bir atmosfer, Almanya’da çalışmak isteyen insanların gelmesini engelliyor. Bu, tüm siyasi aktörlerin göz önünde bulundurması gereken ciddi bir sonuçtur.”
Göttingen Bildirisi Yayınlandı
Almanya’nın 16 eyaletinden entegrasyondan sorumlu bakanlar, “Göttingen Bildirisi”ni kabul etti. Bildiride, sığınmacı ve Duldung statüsündeki mültecilerin iş gücü piyasasına erişimini hızlandıracak üç ana reform talebi yer alıyor:
-
Bürokratik onayların sadeleştirilmesi
-
Yabancılar Dairesi onayları yalnızca Duldung/Gestattung aşamasında yapılacak.
-
İşe başvuru değerlendirmelerini Federal İş Ajansı (BA) dijital başvuru üzerinden tek başına yürütecek.
-
-
Dijital süreçler ve yetki netleştirmesi
-
Tüm başvurular çevrimiçi platformda toplanacak, kurumlar arası koordinasyon yazılımlar üzerinden sağlanacak.
-
Yerel göç ofislerinin yükü azalırken, onay süreleri günlere inmiş olacak.
-
-
Eğitim ve koruma önlemlerinin genişletilmesi
-
Dil ve uyum kursları, statü ayrımı yapılmaksızın tüm mültecilere açılacak; kurs sayısı artırılacak, kalite standartları korunacak.
-
Irak’tan gelen Êzîdî mülteciler için kalıcı oturum hakkı yasal güvenceye kavuşturulacak.
-
Schleswig-Holstein Entegrasyon Devlet Sekreteri Silke Schiller-Tobies, “Uzun bekleyişler hem mültecileri hem de işverenleri zorluyor; dijitalleştirilmiş, şeffaf süreçler herkese fayda sağlayacak” dedi. Bakanlar, federal hükümetten önerileri hızlıca yasalaştırmasını talep etti.
