İngiltere hükümeti, yüksek vasıflı yabancı işçilere yönelik sert vize kısıtlamalarını içeren yeni bir göç politikasını devreye alıyor. Özellikle teknoloji, mühendislik ve telekomünikasyon sektörlerinde yurtdışı bağımlılığını azaltmayı hedefleyen düzenlemeler kapsamında, işverenlerin yabancı personel istihdam etmeden önce yerel iş gücüne yatırım yaptığını kanıtlaması zorunlu hale gelecek.
Hükümetin bu hafta yayımlaması beklenen “Beyaz Bülten” adlı resmi raporda, net göçü kalıcı olarak düşük seviyelere çekmek için kritik sektörlerdeki istihdam kriterlerinin sıkılaştırılacağı belirtiliyor. Buna göre, şirketlerin yabancı çalışanları işe alabilmeleri için çıraklık programları veya mesleki eğitim projeleri gibi yerel istihdamı destekleyici adımları somut verilerle belgelemeleri gerekecek. Aksi takdirde, vasıflı vize başvuruları otomatik olarak reddedilecek.
İçişleri Bakanlığı verilerine göre, 2023’te 906 bine ulaşan net göç rakamı, 2024’te 728 bine gerilese de hükümet “istikrarlı bir düşüş trendi” için ek önlemlerin şart olduğunu vurguluyor. İçişleri Bakanı Yvette Cooper, “Önceliğimiz, yüksek ücretli ve uzmanlık gerektiren sektörlerde İngiliz iş gücünün rekabet gücünü artırmak. Şirketlerin, yerel yetenek havuzunu geliştirmeden yurtdışına başvurması kabul edilemez” açıklamasını yaptı.
Bu adımlar, mühendislik ve yazılım gibi yüksek vasıflı alanlarda çalışan göçmenlerin İngiltere’ye girişini zorlaştırırken, küresel yetenek rekabetinde ülkenin konumunu da sorgulatıyor. Hükümet ayrıca, İngilizce dil sınav seviyesinin B2’den C1’e yükseltileceği iddialarını yalanladı; ancak “mevcut dil ve uyum kriterlerinin sıkı denetleneceğini” duyurdu.
Uzmanlar, özellikle teknoloji devlerinin ve KOBİ’lerin bu politikadan olumsuz etkilenebileceği uyarısını yaparken, göçmen adaylarına “planlarını acilen revize etmeleri” tavsiyesinde bulunuyor.
