Almanya’da nitelikli iş gücü açığı kritik seviyelere ulaştı. 2023 verilerine göre, özellikle IT, sağlık ve mühendislik sektörlerinde 1,8 milyon boş pozisyon bulunuyor. Schleswig-Holstein gibi sanayi ağırlıklı eyaletlerde ise KOBİ’lerin %67’si, personel eksikliği nedeniyle büyüme planlarını askıya almak zorunda kaldı.
İşyerinde Çeşitlilik
Schleswig-Holstein eyaleti, uluslararası iş gücünü şirketlere entegre etmek için 2,2 milyon Euro bütçeli bir proje başlattı. Proje kapsamında, şirketlere kültürlerarası iletişim eğitimleri, entegrasyon danışmanlığı ve dijital kaynak platformu gibi destekler sunulacak. Eyalet Çalışma Bakanlığı Devlet Sekreteri Tobias von der Heide, “Göçmenlerin sadece dil öğrenmesi yetmiyor; işverenlerin de önyargıları kırılmalı” diyerek projenin iki taraflı bir dönüşüm hedeflediğini vurguladı.
Kiel merkezli teknoloji firması NordTech, projenin pilot uygulamasıyla 2023’te Hindistan’dan 15 yazılım mühendisini işe aldı. Şirket, kültürel uyum atölyeleri ve mentörlük programları sayesinde yüzde 40 verimlilik artışı elde etti. NordTech CEO’su Klaus Berger, “Uluslararası ekipler, inovasyon kapasitemizi artırdı” diyerek projenin somut çıktılarını paylaştı.
Entegrasyonun Ekonomiye Katkısı
Proje, Avrupa Sosyal Fonu Plus (ESF+) tarafından finanse ediliyor. AB Komisyonu, göçmen entegrasyonunu önceliklendiren eyaletlere 2027’ye kadar ek fonlar sağlayacağını açıkladı. Bu kaynak, Almanya genelinde benzer 18 projenin hayata geçmesine öncülük edecek.
Schleswig-Holstein’de uluslararası çalışanların eyalet ekonomisine yıllık katkısı 1,4 milyar Euro olarak hesaplanıyor. Eyalet anketlerine göre, göçmen iş gücünün yüzde 82’si, “İlk altı ayda işyerinde kendimi evimde hissediyorum” yanıtını verdi. Bu rakam, projenin sosyal ve ekonomik başarısını kanıtlıyor.
Berlin Göç Politikaları Enstitüsü’nden Dr. Anna Müller, Schleswig-Holstein modelini şöyle yorumluyor:
“Demografik darboğaz, ancak stratejik göçle aşılabilir. Bu proje, entegrasyonu bir angarya değil, uzun vadeli yatırım olarak görüyor. Diğer eyaletler bu modeli benimsemeli.”
Almanya bu konudaki yatırımlarına hız kesmeden devam edecek. Nitelikli iş gücü için de diğer ülkelerden yardım isteyecek. Bu fırsatları değerlendirmek ve özellikle Almanya’nın bu tür programlarından haberdar olmak için göç alanında uzman kişilerden danışmanlık hizmeti almak gerekir.
