Yunanistan’ın turizm sektörü, 2024 yılında da rekor düzeyde talep beklerken, sektörün en kritik sorunu haline gelen iş gücü açığı, hükümeti alternatif çözümler aramaya yöneltti. Yaz sezonu öncesinde otel, restoran ve turizm tesislerinin 80.000’e yakın personel ihtiyacını karşılamak için sığınmacıların ve yabancı işçilerin istihdam edilmesi planlanıyor.
Yunanistan son iki yıldır turizm gelirlerindeki büyük artış yaşıyor. Sektörün büyümesini tehdit eden en büyük engel nitelikli personel eksikliği olarak öne çıkıyor. Özellikle adalar ve kıyı bölgelerinde yüksek konaklama maliyetleri, düşük ücretler ve zorlu çalışma koşulları, yerli genç nüfusun turizm dışındaki sektörlere yönelmesine neden oldu. Uzmanlar, mevcut açığın sezon boyunca hizmet kalitesini düşürebileceği uyarısında bulunuyor.
Sığınmacılar İçin İstihdam Yolu
Yunan yetkililer, ülkedeki mülteci kamplarında bekleyen binlerce sığınmacının turizm sektöründe çalışabilmesi için yasal düzenlemeler üzerinde çalışıyor. Mülteci hakları örgütleri, bu adımın sosyal entegrasyonu destekleyebileceğini ancak çalışma izinleri, adil ücret ve barınma gibi temel sorunların çözülmesi gerektiğini vurguluyor. Atina’daki bir yetkili, “Bu sadece iş gücü açığını kapatmak değil, aynı zamanda insanları topluma kazandırmakla ilgili” ifadelerini kullandı.
Uluslararası İş Birlikleri ve Sezonluk İşçi Anlaşmaları
Hükümet, turizmdeki açığı kapatmak için Mısır, Filipinler, Hindistan ve Gürcistan gibi ülkelerle sezonluk iş gücü anlaşmaları için görüşmeleri sürdürüyor. Deneyimli ve dil becerisi olan personelin öncelikli olarak tercih edileceği belirtilirken, Avrupa’da sezonluk iş arayan göçmenler için de yeni fırsatlar doğabileceği öngörülüyor.
Turizm sektöründeki iş imkanları, Yunanistan’a çalışmak üzere gelen göçmenler ve sığınmacılar için umut vaat etse de, çalışma izinlerinin uzatılması, sosyal güvenlik hakları ve kalacak yer gibi sorular henüz netlik kazanmış değil. Buna rağmen, özellikle Avrupa’da geçici iş arayanlar için Yunanistan’ın cazip bir destinasyon olabileceği ifade ediliyor.
