İtalya Bakanlar Kurulu, ülkeye yönelik yasal ve düzenli işçi girişlerini garanti altına almak ve yabancı uyruklu personelin kaçak istihdamı ile etkin bir şekilde mücadele etmek amacıyla önemli bir kararnameyi hayata geçirdi. Onaylanan yeni düzenleme, göç ofislerinin operasyonel verimliliğini artırarak hem işverenler hem de kullanıcılar lehine önemli değişiklikler getiriyor.
Hükümet sözcüsü tarafından yapılan açıklamada, kararnamenin temel hedeflerinden birinin, iş gücü piyasasının ihtiyaç duyduğu yabancı emeğin yasal kanallardan temin edilmesini kolaylaştırmak olduğu vurgulandı. Bu kapsamda, sözleşmeli istihdam için ön başvuru süreçlerinde köklü değişikliklere gidildi. Yetkililer, sözleşmeli iş izni için başvuru süresinin, başvurunun yapıldığı tarihten itibaren değil, giriş kotalarına dahil edildiği andan itibaren işlemeye başlayacağını duyurdu. Bu değişiklikle, bürokratik süreçlerin kısaltılması ve işverenlerin planlama yapmasının kolaylaştırılması hedefleniyor.
OTURUM İZİNLERİ 6 AYDAN 12 AYA ÇIKARILACAK
Ayrıca, 2025 yılı için sözleşmeli iş izin taleplerinde, işverenlerin ön beyan formlarında yaptıkları açıklamaların doğruluğuna ilişkin mevcut kontroller genişletildi. Söz konusu denetim mekanizması artık; özel sözleşmeli iş kolları, gönüllülük, araştırma izinleri, yüksek nitelikli sözleşmeli işler ve şirketler arası transferler için yapılan başvuruları da kapsayacak.
Kararname, savunmasız gruplar ve mağdurlar için de önemli güvenceler içeriyor. İş aracılığı sömürüsü ve emek sömürüsü mağdurlarının yanı sıra sosyal koruma ve aile içi şiddet mağdurlarının oturum izin süreleri, altı aydan on iki aya çıkarılarak bu kişilere topluma entegrasyon için daha fazla zaman tanındı. Sosyal koruma ve aile içi şiddet mağduru oturum izni sahipleri ayrıca, İtalya’da “dahil etme ödeneği” olarak bilinen devlet yardımına başvurma hakkı kazandı.
GÖNÜLLÜLÜK PROJELERİNİN SÜRESİ DE UZATILIYOR
Yeni düzenlemeye göre, aile, sosyal-sağlık yardımı, yaşlı ve engelli bakımı işçilerinin girişleri, artık yıllık giriş kotalarına dahil edilmeyecek. Ancak, İtalya’da yasal istihdamın ilk on iki ayında bu çalışanların yalnızca belirtilen sektörde çalışabileceği ve işveren değişikliğinin ancak iş müfettişliklerinden alınacak özel bir izinle mümkün olacağı belirtildi.
Gönüllülük projelerine katılmak isteyen yabancı gençler için çıkarılan bakanlık kararnamesinin geçerlilik süresi de bir yıldan üç yıla çıkarıldı. Aile birleşimi konusunda ise, Avrupa Birliği yönetmelikleriyle uyumlu hale getirilen düzenlemeyle, oturum izni başvurularının sonuçlanma süresi 90 günden 150 güne uzatıldı.
