Anasayfa » Sığınmacılar için zorunlu çalışma tartışması

Sığınmacılar için zorunlu çalışma tartışması

Yazar Habereditor
48 Görüntüleme
A+A-
Sıfırla
Siginmacilara-zorunlu-calisma-tartismasi

Almanya’nın Stuttgart kentinde sığınmacılar için düşük ücretli çalışma programları kamuoyunda tartışmalara neden oluyor. Belediyenin geçen yıl aldığı karar doğrultusunda, gıda bankaları ve sosyal marketlerde yaklaşık 70 çalışma yeri oluşturuldu. Bu görevler için öngörülen saatlik ödeme yalnızca 0,80 avro. Ancak şu anda bu pozisyonların önemli bir bölümü boş durumda. Muhalefetteki CDU, sığınmacıların çalışmaya zorunlu tutulması gerektiğini savunuyor.

Bir gıda bankasında görev yapan sığınmacı, resmi olarak haftada 25 saat ücretli çalışıyor, ancak bunun ötesinde gönüllü olarak fazladan mesai yapıyor. Proje sorumluları, sığınmacıların “çalışmak istemediği” yönündeki iddiaları reddediyor ve tam tersine pek çoğunun topluma katkı sunmak için çaba gösterdiğini belirtiyor.

Belediye meclisinin Aralık ayında aldığı karar, aslında bütçe kısıtlamaları nedeniyle uzun süreli işsizler için sağlanan “1 avroluk işlerin” azaltılması sonucu ortaya çıktı. Sosyal hizmet kapasitesinin korunabilmesi için sığınmacılar bu boşlukları doldurmak üzere sürece dahil edildi. Ancak uygulamanın ani ve hazırlıksız hayata geçirilmesi, hem tanıtım eksikliği hem de dil bariyerleri nedeniyle başlangıçta yavaş ilerledi. Son haftalarda ise ilginin arttığı, birçok sığınmacının bilgi almak ve programa katılmak için başvuruda bulunduğu bildiriliyor.

80 CENT İLE ENTEGRASYON

Alman vatandaşlarının benzer işlerde saatte 1,50 avro aldığını, sığınmacılara verilen 0,80 avroluk ödemenin ise “aşağılayıcı” olduğu ifade ediliyor. Daha önce bu ücretin 1,05 avro olduğu, ancak 2016’da çıkarılan “Entegrasyon Yasası” ile düşürüldüğü hatırlatılıyor.

Sosyal kuruluşların çoğu, sığınmacıların gönüllü olarak çalışmasının entegrasyona katkı sunduğunu kabul ediyor; ancak düşük ücret ve zorunluluk tartışmalarını yanlış buluyor. Onlara göre asıl hedef, sığınmacıların kısa vadeli sembolik işlerde değil, uzun vadeli ve güvenli istihdamda yer bulabilmesi olmalı.

Benzer Yazılar

Sitemizde, tercihlerinizi ve tekrar ziyaretlerinizi hatırlayarak size en uygun deneyimi sunmak ve sitemizin trafiği analiz etmek için çerezleri ve benzeri teknolojileri kullanıyoruz. Tamam'a veya sitemizde bulunan herhangi bir içeriğe tıklayarak bu ve benzer çerezlerin/teknolojilerin kullanımını kabul etmiş olursunuz. Tamam Gizlilik Politikası

Gizlilik Politikası